信阳HIGG验厂有哪些方面需要注意，PRIMARK验厂核心要求

HIGG验厂是一个全面评估工厂在环境、社会和劳工权益等方面的表现的过程。为了确保顺利通过HIGG验厂并获得较高的评价，工厂需要注意以下几个方面：

一、了解HIGG Index要求

1. 详细阅读相关文件和指南：工厂应深入研读Higg Index的相关文件和指南，确保对认证流程和要求有清晰的认识。

2. 了解评估模块：熟悉HiggIndex的评估模块，包括环境管理、劳工权益、供应链管理等，以便在自评过程中有针对性地准备。

二、制定并执行自我审查计划

1. 全面覆盖评估要素：制定一个涵盖所有可能影响Higg Index认证的因素的自我审查计划。

2. 分配资源和时间：确保有足够的资源和时间来执行自我审查计划，包括人力、物力和财力。

三、收集并核实数据

1. 收集相关数据：工厂需要收集所有相关的数据和记录，如生产记录、能源和水资源消耗数据、废弃物处理记录、员工健康和安全记录等。

2. 确保数据真实性：数据的真实性和完整性至关重要，工厂应确保所收集的数据准确无误。

公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！

Primark验厂的核心要求涵盖多个方面，旨在确保供应商工厂在道德、法律、环境和社会责任方面符合Primark的标准。以下是对Primark验厂核心要求的详细归纳：

一、法律法规遵守

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括但不限于劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

二、运营文件合法

• 工厂需要具备有效的营业执照，与产权方签订租赁协议，并提供租赁范围的平面图，以此证明工厂运营的合法性。

三、工资与工时

• 工资支付：工资需符合适用的国际劳工标准和当地法律规定，工资表应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，且工资应按时发放，不能压工人工资超过规定期限（如有的地区规定30天内要发放完上月工资）。

• 工时限制：若没有向劳动局申请延长加班的批文，加班时间每月一般不能超过36小时；申请加班批文后，每月加班时间可适当延长，但也要有一定限制（如周一至周五每天正常上班8小时、加班2小时，周六加班8小时，周日休息等模式）。考勤记录要准确反映员工的实际工作时间，包括加班时间。