DT验厂，即Dollar Tree验厂，是DollarTree为确保其供应商在质量、社会责任、环境保护等方面符合其要求而进行的工厂审核程序。以下是DT验厂审核程序的主要步骤和要点：
一、申请发起与准备
申请发起：
验厂通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户申请对工厂进行验厂。
资料准备：
工厂需要准备相关的文件和资料，包括但不限于工厂的营业执照、税务登记证、平面图、机器设备清单、人事资料、劳动合同、厂规厂纪、工时记录、工资制度、工资表、福利政策、安全制度、培训/会议/危险工具及设备保养/演习记录等。
二、确认审核与费用支付
确认审核：
客户同意此次审核后，会指定相关的审核机构。
费用支付：
工厂需要向审核机构支付相关的费用，包括审核费和差旅费等。
三、审核计划制定
审核问卷与确认函：
审核公司在收到审核费用后，会向工厂发出一份审核问卷及确认函，由工厂填写回传。
审核计划制定：
根据工厂回复的审核问卷，审核公司制定一个详细的审核计划，包括审核员、审核日期等具体安排。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
可口可乐验厂标准是一套全面而严格的审核体系，旨在确保供应商在质量、环境、健康和安全、社会责任等方面符合可口可乐的要求。以下是对可口可乐验厂标准具体要求的归纳：
一、法律合规性
遵守法律法规：供应商必须严格遵守所有适用的国家和国际法律、法规和标准，包括但不限于劳动法、工时法、安全法、环保法等。
资质证明：供应商应提供有效的营业执照、税务登记证等证明文件，以验证其合法经营资格。
二、社会责任与劳工权益
禁止童工和强迫劳动：供应商必须严格遵守禁止使用童工和强迫劳动的规定，确保所有员工的年龄都符合法定要求，且工作完全出于自愿。
员工权益：供应商应保障员工的权益，包括合理的工时安排（每周标准工作时间为48小时，每周加班时间不得超过12小时，确保员工每个星期至少休息）、低工资标准、福利待遇、工伤保险和社会保险等。
禁止歧视：供应商在录用和提升员工时，不得存在性别、种族、年龄、信仰等方面的歧视。