DISNEY迪士尼验厂认可程序是一个严谨且全面的过程，旨在确保供应商能够符合迪士尼的品牌标准，包括社会责任、质量控制等方面。以下是该认可程序的详细步骤和要点，分点表示和归纳如下：
一、初步筛查
迪士尼对所有潜在供应商进行初步筛查，评估企业的规模、业务范围、经营状况等因素。
在此阶段，迪士尼还会评估供应商的管理体系，以确定其是否具备基本的合规性和质量控制能力。
二、提交申请
通过初步筛查后，供应商需要向迪士尼提交验厂申请。
申请过程中，供应商需要提供详细的公司信息、产品信息和生产能力等方面的资料。
三、审核准备
供应商需要按照迪士尼的要求准备审核资料，包括但不限于质量管理体系文件、环境管理体系文件、职业健康安全管理体系文件等。
供应商还需准备社会责任报告，展示其在劳工权益保护、环境保护、社区关系等方面的努力和成果。
四、现场审核
迪士尼将派遣审核团队对供应商进行现场审核。
现场审核将涵盖多个方面，包括文件审核、现场检查、员工访谈等。
文件审核：对供应商提供的文件资料进行审核，确保符合迪士尼的要求。
现场检查：对供应商的生产现场进行检查，包括生产设备、工艺流程、环境卫生、安全防护等方面的状况。
员工访谈：与供应商的员工进行交流，了解员工的工作状况、福利待遇以及培训等情况。
五、审核结论
根据文件审核、现场检查和员工访谈的结果，审核团队将对供应商进行综合评估，并给出审核结论。
如果供应商通过了审核，将获得迪士尼的验厂认可，并有机会与迪士尼建立合作关系。
Costco验厂清单是一个详细的要求列表，用于确保供应商在产品质量、劳工权益、环境保护等方面符合Costco的标准。以下是一个Costco验厂清单的示例，根据参考文章中的信息进行分点表示和归纳：
一、工厂管理和运营
工厂简介、营业执照（请准备复印件一份）以及工厂组织架构图（请准备复印件一份）。
工厂平面图（厂区厂房平面图）以及生产工序流程图，用于展示工厂的整体布局和生产流程。
品质手册、质量方针以及管理评审记录，以证明工厂具有完善的质量管理体系。
二、劳工权益
工资表（过去十二个月）、人事花名册及员工个人档案、劳动合同以及社会保险收据、花名册及合格证明文件等，确保员工权益得到保障。
厂规或员工手册，以及政府有关当地低工资规定文件，证明工厂遵守劳动法规定。
未成年工体检及劳动局登记记录（如有雇佣未成年工），确保未成年工的权益得到保护。
三、环境与安全
消防检查报告或合格证明文件、消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等，确保工厂符合消防安全要求。
环保证明文件，展示工厂在环保方面的努力和成果。
设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等），确保生产设备符合安全标准。