GOTS验厂一般要求主要包括以下几个方面：
产品要求：
验厂产品需含有至少70%的有机纤维。
对于以“有机”或“有机转换”名义销售的产品，至少95%的纤维（不含辅料）必须来源于经过认证的有机原料或转换期的原料。对于以特定百分比有机原料制成的产品，该百分比的纤维（不含辅料）必须来源于经过认证的有机原料或转换期的原料。
质量管理体系：
企业需要建立完善的质量管理体系，确保从原材料采购到成品出厂的每一个环节都符合GOTS标准。
生产现场：
整个生产链需要得到认证，从收货到制成成衣的每个环节都需每年进行一次现场检查。
现场检查还会关注操作者的行为，确保他们遵循相关标准和要求。
社会和环境责任：
工厂不能雇佣童工，未成年员工不得从事强体力劳动或可能对其身体造成伤害的岗位，也不得上夜班。
工厂必须遵守所在国家的劳动法以及环境保护法规。
工作时间需符合规定，周工时不得超过60小时，每周至少休息一天。
工资福利方面，要确保员工的薪资不低于当地Zui低薪资水平，加班工资符合法律要求，工厂需为员工购买保险。
工厂还需关注健康与安全，确保消防设施齐全，生产区域通风、照明良好，员工宿舍的入住人数、卫生、消防、安全等条件符合要求。
文件审核：
认证机构会对企业的管理体系文件进行审核，包括质量手册、程序文件、作业指导书等。
TARGET验厂中需要注意的地方主要涉及到工厂的各个方面，以确保符合TARGET的质量、人权和反恐等要求。以下是一些关键的注意事项：
工厂的基本条件和设施：
确保工厂的消防设施完善，安全出口畅通无阻，以及安全标识清晰可见。
工厂应提供安全的工作环境，包括良好的通风和照明条件，以及符合规定的员工宿舍。
员工权益保护：
工资和工时：工厂应确保员工的工资不低于当地Zui低工资标准，并符合相关法律规定。同时，工作时间和加班制度也应符合法规要求。
禁止童工和强迫劳动：工厂应严格遵守相关法律法规，确保不雇佣童工，并禁止任何形式的强迫劳动。
生产环境和产品质量：
工厂应保持生产环境的整洁和卫生，确保废弃物的妥善处理，避免环境污染。
建立有效的品质管理体系，确保生产流程规范，产品符合相关标准和客户要求。
文件和记录管理：
工厂应确保所有与验厂相关的文件和记录完整、准确、及时。这包括但不限于生产记录、检验记录、员工培训记录等。
特别要注意禁用童工和歧视的规定等文件的准备和检查。
社会责任和合规性：
工厂应关注员工福利，如提供健康保险和安全培训等。
工厂还应对当地社区产生积极影响，如为当地提供就业机会等。
突击审核准备：
TARGET验厂是突击性的，供应商和工厂在验厂前不会得到事先通知。因此，工厂应始终保持合规状态，确保在任何时候都能通过验厂。